GESTÃO DE PESSOAL (Refer. 8.1.220)

Sem dúvida que um dos cálculos mais complexo numa Empresa é o processamento de salários. Todos os meses é necessário processar múltiplas situações e elaborar inúmeras listagens: recibos, folhas de remunerações, mapas oficiais, declarações, etc. A aplicação de Gestão de Pessoal tem parametrização para as diversas situações legais do processamento de salários.

- Multi-estabelecimento.
- Criação automática de códigos fixos de abonos, descontos e faltas.
- Parametrização de abonos, descontos e faltas.
- Criação de abonos/descontos fixos.
- Cálculos de vencimentos c/multi-processamentos no mesmo mês.
- Ausência de encerramentos de meses.
- Interdição de processamentos.
- Integração com a Contabilidade Geral e Analítica.
- Interface financeiro dos cheques emitidos.
- Registo de trabalho suplementar.
- Resumo de trabalho suplementar.
- Mapa de trabalho suplementar I e II.
- Resumo de absentismo.
- Mapa de gratificações.
- Mapa controlo de descansos compensatórios.
- Constituição de cadastro.
- Conta corrente abonos, descontos e faltas por empregado, secção ou centros de custo.
- Alterações mensais I e II.
- Recibos I, II e III.
- Emissão de cheques.
- Relação dos cheques emitidos.
- Folha de remuneração.
- Resumo das folhas de remuneração.
- Listagens de remunerações líquidas
- Listagem para o "caixa".
- Listagem para bancos/balcões com opção de diskette.
- Mapa Segurança Social
- Mapa descontos para sindicato.
- Mapa para seguros.
- Listagem de IRS/Selo descontado entre limite de meses.
- Guia de Pagamento de Imposto de Selo
- Folha de remuneração anual.
- Mapa quadro pessoal/I.N.E. (Mod.1310 E/T).
- Declaração individual de IRS.
- Declaração de rendimentos(Art.114).
Controlo de tempos por leitura óptica/magnética:
- Criação de horários.
- Introdução/correcção ponto. Interface dos "picos"/alterações mensais.
- Listagens diversas.
- Correcções manuais ao cálculo de vencimentos.
- Exportação de ficheiros ASCII.